Le Queux, Stephane, Cooke, Fang Lee, and Cox, Ngoc Anne (2017) Introduction [Regards croisés sur les relations professionnelles en Asie du Sud-Est]. Chronique Internationale de l'IRES, 156. pp. 5-12.

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Abstract

Ce numéro spécial de la Chronique internationale de l’IRES porte sur l’Asie du Sud-Est. Trois problématiques dominant les relations professionnelles en Asie, et principalement en Asie du Sud-Est, sont examinées: 1) les bas salaires et le travail décent; 2) le sort des travailleurs migrants et le poids du travail informel; 3) la résurgence des conflits collectifs de travail. Les trois thématiques identifiées ne sont évidemment pas exclusives et elles sont traitées avec un accent plus ou moins fort selon les contextes nationaux. Les contributions sur l’Indonésie, la Thaïlande et les Philippines portent principalement sur les questions de travail décent et de bas salaires tandis que celles sur Taïwan et Singapour interrogent les dé fis et les contradictions d’une politique productiviste dans le cadre d’un agenda national corporatiste. Celle sur la Malaisie traite de l’exploitation des travailleurs immigrés. Enfin, les conflits collectifs sont au centre des contributions sur la Chine et le Vietnam. [This introduction provides a cross-examination of the 'labour problem' in Asia/SEA (Taiwan, The Philippines, Vietnam, Thailand, Malaysia, Indonesia, Singapore and China) based on three streams: 1) Low wage and decent work; 2) Migrant workers and informal labour; 3) The resurgence of industrial conflict. China and Vietnam are given special attention as they provide ground for a comparative analysis. Conclusion is that development and industrial democracy are key determinant in the region.]

Item ID:	50163
Item Type:	Article (Editorial)
ISSN:	1285-087X
Keywords:	industrial relations Asia democracy development
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Additional Information:	Text is in French.
Date Deposited:	13 Sep 2017 03:41
FoR Codes:	15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management > 150306 Industrial Relations @ 100%
SEO Codes:	91 ECONOMIC FRAMEWORK > 9104 Management and Productivity > 910401 Industrial Relations @ 100%
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